8月的广州增城，骄阳似火。在太寺坑林场，护林员们每天都要接受高温“烤验”。他们身穿绿色迷彩工作服，手持铁锹和镰刀，穿梭在林间的崎岖小道上，守护着增城的绿水青山，守护着心中的那一片绿。

　　“去年12月增城区开展林长制试点工作后，非法占用林地、乱砍滥伐林木的现象都大幅下降，虽然工作艰辛，但看到变化后我们很开心。”护林员何燕辉说。

　　推行林长制工作是践行“绿水青山就是金山银山”绿色发展理念的重大实践。广州市增城区深入推进林长制试点工作，探索构建权责明确、保障得力、监管严格、运行高效的森林资源保护发展管理机制，取得初步成效。2020年第一季度和第二季度涉林案件分别比2019年同期下降6.67%和40%，森林火灾受害率为0%，有力维护了林区社会稳定和森林资源安全。

　　“一长两员”筑牢生态屏障

　　森林资源保护长效机制重在压实森林资源目标源头管理责任。增城区按照“属地管理，分级负责原则”建立了区、镇（街）、村三级林长组织体系，制订了《增城区开展林长制试点工作实施方案》《广州市增城区林长制试点工作联席会议制度》等系列林长制实施方案和制度，从资源保护、生态修复、森林防灾、管护、依法治林等方面明确分工，压实各成员单位主体责任，确保林长制试点工作按时按质推进，有章可循。

　　目前，全区13个镇街，284个行政村，共设置1224名林长，265名护林员和203名林管员，全区共有1692名“一长两员”已登记造册，确保落实“山有人管、林有人护、责有人担”。

　　“两山”理念深入人心

　　为推进林长制试点工作，提高市民群众认识，营造全社会重视、关心、支持、参与林长制的良好舆论氛围，增城区加大宣传力度，积极拓展宣传渠道，通过网络平台、宣传标语和林长制公示牌以及设立宣传点、入户宣传和张贴宣传海报等形式宣传林长制和森林保护法律法规，加强舆论引导，提升社会大众对林长制工作的关注度、参与度，使保护发展森林资源成为社会共识，让“两山”理念更加深入人心。据统计，增城区共设置林长公示牌236块、宣传栏18处，悬挂宣传标语260条，各级林长办上墙制度牌1197块。

　　信息化实现智慧巡林护林

　　提高森林、湿地等生态资源保护管理信息化、智能化、精细化水平，能实现精准高效监管。增城区通过信息化手段加强数字林业、智慧林业基础设施建设，研发上线林长制巡护平台和“林河众采”护林志愿者小程序。其中，“云巡护”平台可用于全区“一长两员”的资源巡护、任务派发、轨迹记录、林业大数据采集，包括涉林案件、森林防火、林业有害生物等林业数据。“林河众采”护林志愿者小程序可实时反映森林资源动态，实现森林资源社会监督，做到“发动全民，一起护林”。

　　目前，“一长两员”上线“云巡护”共1674次，占在册人数的99%，“林河众采”上线人数共522人，提交有效案件信息65宗，均已及时销案。此外，增城区林长制综合管理信息系统建设和森林资源一张图工作正在加快推进，指挥中心建设正稳步推进中。

　　增城区林业和园林局林长办负责人陈润钦表示，下一步，增城区将加快推进林长制试点各项工作，探索具有增城特色的森林等资源管理新机制，真正做到“山有人管、林有人护、责有人担”，切实保护好增城的绿水青山，为增城振兴发展提供高质量的森林生态屏障，为全省、全市全面实施林长制提供可复制、可推广的试点经验。