3月14日，清远市清城区召开2022年林长制工作会议，通报了2021年全面推行林长制工作情况、市林长办考核情况反馈意见，并部署2022年工作计划。

　　会议强调，要加强思想认识，压实属地责任。各镇街要落实党政主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作机制。区林长办要协调区职能部门，增强统筹意识，加强指挥调度，形成工作合力，通过采取督促指导、督查督办等手段，压紧压实领导责任。要强化工作培训，狠抓工作落实。区林长办要有针对性组织林长制工作培训班，参加人员落实到街镇林业分管领导、林长办工作人员，全面提升各级人员业务水平；要加强业务指导，不能以会议落实工作，要以问题为导向，围绕“抓重点、补短板、强弱项、固优势”工作思路，全面提高工作水平，有序推进林长制各项重点工作任务落实。要以林长制为抓手，加强森林资源保护。落实林长配套制度。要抓紧落实林长制七项配套制度，推进县镇村三级林长巡林制度落到实处，继续运行“一长三员”管理机制，促使林长制向“林长治”转变，充分发挥各级林长作用，实行网格化管理，全面加强森林资源保护；继续做好森林督查、打击毁林专项行动工作，要以猛药去疴、重典治乱的决心，动真碰硬，啃硬骨头，持续保持森林督查、打击毁林的高压态势，对问题进行一次彻底的全面清理，做到发现一起、查处一起，不留尾巴、不留隐患。突出做好森林防灭火工作，树牢底线思维，增强风险意识，坚持“防未、防危、防违”和“打早、打小、打了”原则，提升防范化解涉林安全风险能力，坚决防范森林火灾，切实维护林区人民群众生命财产安全。要高位推动市委“十大行动方案”落地落实，加快建设“峡山森林防火体系”，力争在2022年上半年完成任务，同时配合做好“密集输电通道防火改造”等项目的实施，确保在落实市委“十大行动方案”中快人一拍、先人一步、胜人一筹，确保将任务落实到岗位、细化到个人，环环相扣，层层推进。