中国绿色时报8月4日报道 要通过培训，培养一支政治上靠得住、政策上吃得透、业务水平高、作风过得硬的林改工作队伍，培训一支明白林改政策、支持林改工作，懂技术、会经营、善管理，适应社会主义市场经济的林农队伍，确保林改工作顺利推进，促进现代林业建设和林农增收致富。国家林业局7月28日下发《关于做好集体林权制度改革培训工作的意见》，明确了林改培训工作的总体目标。 　　林改培训意见提出林改培训工作的主要任务是，对县处级以上林业领导干部及县林业局长，开展以学习《中共中央　国务院关于全面推进集体林权制度改革的意见》和林改法律法规为重点的集中轮训，使其准确理解林改精神实质，把握林改基本原则、目标任务和政策措施，增强运用政策指导实际工作的能力，发挥好林改宣传者、组织者和推动者的重要作用；对林改工作人员和基层林业干部开展以林改业务为重点的专项培训，紧扣实际需要，学习林改的工作内容和具体工作流程、业务技术操作规范、具体法律法规问题以及以群众路线为重点的工作方法，使他们真正成为林改工作的行家里手；对广大林农开展以林改政策和林业技能为重点的培训，通俗易懂地向林农讲解林改的目的意义、主要政策、具体方法和步骤，传授适合本地特点的林业生产实用技术，激发他们参与林改的“主人翁”意识，充分发挥他们在林改工作中的主体作用。 　　为此，林改培训意见要求，采取有力措施，全面做好林改培训工作。 　　一是要加强林改培训工作的组织领导。省级林业主管部门要成立林改培训工作领导小组，分管主要领导担任领导小组组长；要把林改培训列入本地区林业工作的重要日程，结合工作实际制订林改培训工作方案，切实抓好本省区林改培训工作。 　　二是要调动各方培训资源。充分发挥各级林业干部学院（校）、党校和培训基地的主渠道作用；鼓励和支持高等林业院校、科研院所和社会团体参与林改培训活动；充分发挥基层林业工作站、农（林）业广播电视学校和林业技术推广站（中心）的作用，大力开展林农实用技术培训。 　　三是要创新培训模式。加强培训需求分析，科学设置培训班次，不断完善课程设计和培训内容。根据各级各类学员特点，有针对性地综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验试等培训方法，提高培训质量和效果。充分利用广播、电视、网络等现代化技术和手段，扩大林改培训的规模和覆盖面。 　　四是要加强师资队伍和教材建设。各省级林业主管部门要根据培训任务，分层次、分类别建立林改培训师资库，加强动态管理，优化师资配备；要有计划地对林改师资进行业务培训，不断提高教师的业务素质和教学水平；要支持和鼓励专业技术人员通过开展林业科技承包、试验示范和下乡支农等活动培训林农。要根据当地实际情况，组织选编一批形式多样、通俗易懂、适应地方特点的林改教材；积极利用多媒体等现代技术，促进培训教材信息化建设。 　　五是要落实林改培训经费。各级林业行政主管部门要切实按照中央林改意见的要求，积极争取政府财政支持，将林改培训列入本级财政项目支出预算，保证林改培训工作的顺利开展。 　　林改培训意见还强调，要规范对各类林改培训班的管理，不得采取不正当手段招揽生源，不得以培训名义组织公费旅游或进行高消费活动，不得违反国家有关规定收取培训费用，不得借培训名义增加林农群众负担。跨省区招生的培训班须经国家林业局有关业务主管部门批准，并通过网上公示接受社会监督。（中国绿色时报） 附件:

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