编者按：全省林业局长会议之后，各地、各部门、各单位结合解放思想推动发展大讨论，迅速行动，召开专题会议，学习李容根副省长讲话和徐萍华局长林业工作报告，理思路、出实招、抓落实，以实际行动解放思想，深化改革，争当发展现代林业排头兵。为及时反映全系统贯彻全省林业局长会议精神，从今天起，本站将推出“贯彻全省林业局长会议精神　争当发展现代林业排头兵”专题系列报道。
  
　　全省林业局长会议召开后，省林业局林权争议调处处积极贯彻落实全省林业局长会议精神，提出要结合实际学习好、领会好、贯彻好全省林业局长会议精神，尽快建立长效山林纠纷调处工作机制， 积极配合集体林权制度改革，争取在2008年底，全省山林纠纷调处率达80%以上，大幅度降低信访率，杜绝产生群体事件而造成人员伤亡，确保林区稳定和谐。到2010年，在集体林权制度改革全面完成的时候，形成高效可行的调处工作机制，争取山林纠纷调处率达95%以上。2008年，林权调处处主要推进以下几方面工作，建设和谐林区：
　　一是加强领导，建立和完善山林纠纷调处工作责任机制。建立健全领导负责制，一把手亲自抓，分管领导负具体责任。落实办事机构、落实人员编制、落实必要的经费。落实市、县、镇领导包案制度，实行“五包”，即包调查、包处理、包疏导教育、包结案、包息诉罢访。
　　二是建立基层调处网络，切实把问题解决在基层。坚持“分级负责，就地调处”的原则，切实加强对县、镇山林纠纷调处工作的指导和督促检查，把工作力量、工作保障向基层倾斜。建立镇、村调解网络，做到“调早、调小、调了”，形成大调处的格局。
　　三是建立健全重大山林纠纷个案督办工作制度。省府调处办将以督办卡的形式，将重大矛盾纠纷案件调处责任落实到相关单位和负责人，做到一人一案，并跟踪督办，明确调处结案期限。省府调处办将以简报的形式对督办案件的办理情况进行通报。
　　四是规范程序，建立和完善山林纠纷调处的操作规程。建立健全规范操作规程，从调处的申请、审查、立案受理、调查取证，到调解、处理、送达、立卷归档等各个环节都应严格管理，规范操作，程序到位，防止和避免因不规范的操作或程序不到位引起争议的反复，引起群众的不满，引起错案的发生。
　　五是建立山林纠纷动态信息管理系统。认真组织排查本行政区域存在的山林纠纷。对排查出的山林纠纷进行登记造册，要求做到一案一册，建立排查档案。每月5日前，各县（市、区）要把上个月的山林纠纷的申请、变更和结案情况报地级市调处机构，再由市汇总报省府调处办备案。
　　六是加强培训，提高工作人员的调处能力。有计划地举办调处工作人员业务培训班，请专家教授讲课，请调处工作成效显著的县、镇作经验介绍，请爱岗敬业的调处工作人员作报告。
　　七是建立健全调处工作激励机制和责任追究制度。把山林纠纷调处工作纳入各级森林资源保护和发展目标责任制、以及林业生态县建设验收的重要考核内容之一，对调处山林纠纷工作中作出突出贡献的单位和个人，要给予表彰和奖励。对因工作不落实、措施不力、失职、渎职、玩忽职守等要给予批评、警告直至行政处分，造成严重后果的要依法追究刑事责任。省府调处办每两年评选表彰一批山林纠纷调处工作先进典型。（省林业局林权争议调处处）