按照局党组的部署和党办的安排，局办支部落实“四个重在”的要求，组织召开座谈会，积极开展解放思想学习讨论活动。会上，支委带头发言，结合实际、剖析思想、查找问题、寻找对策，在如何履行参谋政务、管理事务、搞好服务的职责上，思路有突破、举措有创新。 　　在第一阶段，局办组织部署、安排专人负责修订办文、办会、办事有关制度，理顺内部分工，努力保障局机关运转协调有序。一些同志在抗冰救灾工作中任劳任怨、加班加点，牺牲春节假期，会同有关处室及时报送材料。局宣传与信息中心在《广东林业网》上开辟解放思想专栏，及时发布省、市林业局领导有关解放思想的讲话、发言材料，引导林业系统学习讨论活动健康发展。及时向上级报送我局活动开展情况。局机关服务中心想方设法，提高饭堂等后勤服务质量。大家认为，思想决定出路。要解决诸如服务质量、参谋水平和统筹协调能力有待进一步提高的问题，就必须解放思想、改革创新，克服“不想、不愿、不会、不敢”解放思想的倾向性问题，强化政治意识、大局意识、服务意识、效率意识、团结意识、落实意识，做到为人低调、思想活跃、工作高效、能蹦肯跳。 　　在转入第二阶段后，局办支部将按照这次中心组学习会的部署，把学习贯穿始终，以学习促调研，以学习促落实。结合实际，就如何搞好下一步讨论调研工作谈三点体会： 　　首先，统筹兼顾，正确处理好三个关系。一是要处理好学习讨论与业务工作的关系，避免学习讨论与业务工作“两张皮”的现象出现，力求 “两不误、两促进”。二是处理好自我创新与借鉴他人的关系，要立足于自身力量，自主创新，同时也要取人之长补己之短，做到“走出去”与“请进来”相结合，到国外、省外参观取经，借他山之玉、谋我局发展之石。三是要处理好思想更新与指导实践的关系，要有忧患的意识、变危机为契机，要有知难而上的勇气、变压力为动力，要有攻坚克难的精神、变被动为主动。要学用结合、以用促学，努力做到知与行的统一。 　　其次，注重创新，完善林业应急处置体系。国家和省成立了突发事件应急处置领导和办事机构，还准备制订相应的法律。省给六个部门配置了应急处置机构。林业突发事件包括所有四个方面，即森林火灾、林业有害生物和冰雪自然灾害防治，野生动物疫病疫源防治的公共卫生事件、森林旅游等生产安全和山林纠纷等其他信访案件诱发的群体事件，涉及到局若干处室。经过局领导研究，决定将林业应急处置的职能放在局办公室，并适当增加了人手。如何构建林业应急处置体系？需要解放思想，开拓创新，整合资源，加强应急处置设备、应急人才培训、应急平台和事件损害赔偿的建设。 　　再次，内强素质，切实提高履行职责能力。按照科学发展的要求，围绕局党组工作部署，以当好局领导的参谋助手、各处室的工作帮手、基层林业部门的服务能手为目标，探索到位不越位、督办不包办、补台不拆台、参与重参谋、交流重交心、办事重实效的工作方法，努力确保对上渠道畅通、对下服务到位、对内运转有序、对外合作共赢。 　　一是重点做好综合协调、调查研究、参谋决策、督查督办和信息交流等工作，提高推进现代林业科学发展的政务服务水平。 　　二是建立健全绩效考核、激励和职责约束机制，调整局办内部分工，修订办文、办会和办事的制度，增强协调能力，提高有利现代林业科学发展的机制创新水平。 　　三是加强林业内外网建设，继续实行网上办公，按照及时准确全面的要求、提升信息专报质量，提高适应现代林业科学发展的网络服务水平。 　　四是加强信访、接待、机要保密和后勤服务，提高适应现代林业科学发展的保障服务水平。 　　五是加强局办自身建设，加强学习培训，内强素质、外树形象，提高推动现代林业科学发展的队伍建设水平。（局办公室　屈家树） 附件:

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