2月13日，全省集体林权制度改革试点工作专题座谈会在博罗县召开，专题研究讨论集体林权制度改革中的林业基层队伍机构建设问题，部署下一阶段我省集体林权制度改革试点扫尾工作。省林业局副局长郑伟仪要求，各地要在做到以“三心”（有信心、有责任心、有爱民心）和“三策”（协商解决为上策、仲裁解决为中策、法律解决为下策）的办法和措施来妥善处理集体山林流转历史遗留问题的基础上，做到以三个善于“善于攻坚破难、善于巩固提高、善于总结经验”全力推进集体林权制度改革试点收尾工作。省森林公安局局长陈伟坤等参加会议。
　　林改试点工作基本完成
　　自去年12月9日在始兴县召开全省林改试点工作专题座谈会以来，三个试点县（市）认真贯彻落实会议精神，周密部署，精心组织，做到“三心”和“三策”，妥善处理集体山林流转历史遗留问题，林改试点取得了明显成效。目前，三个试点县已基本完成明晰产权以及均股、均利实施等外业工作，正在密锣紧鼓地抓紧发放林权证、股份权益证书等内业工作。
　　配套改革取得新突破。博罗县委、县政府高度重视林业基层队伍建设，于去年12月解决落实了乡镇林业站人员编制，县编委正式下发文件，核定全县林业站编制51人，所需经费全额列入财政核拨，解决了困忧林业部门多年的历史遗留问题。博罗县还同时成立了县林业勘测规划所，核定事业编制5人，负责全县森林资源勘测、规划和资产评估及林业产权流转交易工作，做好各项服务。四会市建立了林业交易服务中心，成功办理了两宗利用林权证作抵押物的融资贷款业务（第一宗40万元，第二宗300万元），这也是全省首例通过林业服务交易中心这一平台,成功获得金融机构的林权抵押贷款。始兴县于去年7月成立了林业资产评估中心和林业产权交易中心，并组织开展了十多宗林权拍卖交易，确保林改服务工作到位，这标志着我省集体林权制度改革朝着放活经营、规范流转的方向迈出了一大步。
　　继续深化基层林业队伍机构改革
　　目前,我省有林业站的县（市、区）97个，共1042个林业站，在岗职工8410人，其中属财政全额拨款的1280人，占15%；财政差额拨款的1469人，占18%；林业经费的3484人，占41%；自收自支的2177人，占26%。
　　会议指出，基层林业队伍机构改革是整个集体林权制度改革的重要组成部分，是主体改革的继续和深化。要按照科学发展观的要求，结合现阶段林业的特点和主体改革后的新形势，理顺管理体制，改进运行机制，健全服务体系，建立健全符合林业发展规律、适应经济社会发展要求的现代林业管理体系，保障林业健康、持续和快速发展。
　　集中力量全力完成林改试点扫尾工作
　　郑伟仪要求，要进一步增强工作紧迫感和责任感，集中人力、物力、财力抓好林改试点扫尾工作，要做到三个善于“善于攻坚破难、善于巩固提高、善于总结经验”，加快林权制度改革工作。一是善于攻坚破难。要妥善解决历史遗留问题和山林纠纷问题，加快推进林业抵押贷款和融资工作。二要善于巩固提高。具体做到：巩固山林权属，提高发放林权证的效益；巩固山林流转，完善合同，增加农民的收入；巩固已取消不合理收费的成果，减轻农民负担；巩固现有规范性文件，减少纠纷。三要善于总结经验。主要是善于总结理论经验、实践经验和成效经验。
　　会议要求近期要重点抓好以下几项工作：一是抓紧完成集体山林股份权益证书的核发工作。二是抓紧做好查漏补缺等自查扫尾工作。三是抓紧进行林改试点的检查验收工作。四是认真做好林改试点总结工作。五是积极推进配套改革工作。 附件:

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