2022年是林长制由“全面建立”向“全面见效”跨越的关键之年，6月23-24日，省林长办在惠州市举办2022年度全省林长制业务培训班，进一步提高全省林长制工作人员业务能力，加快推进全省林长制督查考核等重点工作落地落实落细。省林长办副主任、省林业局二级巡视员李云新作开班动员讲话。
培训班通报了全面推行林长制以来的工作情况。去年以来，我省各级林业主管部门积极承担林长制组织实施的具体工作，省直各有关单位通力协作、真抓实干，全面建立省市县乡村五级林长制体系。截至目前，全省已设立各级林长96266名，聘用护林员36616名，落实监管员24592名，森林资源保护监管工作更加完善，林长制治理效能初步显现，我省全面推行林长制工作取得阶段性成效。
李云新指出，此次培训主要目的是进一步提高林长制工作人员业务能力和水平，确保国家和省确立的全面推行林长制工作新目标、新任务、新要求得以贯彻落实到位。要统一思想，深刻认识本次林长制培训班的重要意义，学懂弄通全面推行林长制相关业务知识，学以致用做好全面推行林长制重点工作任务。一是进一步完善林长制体系。各地要继续完善林长制组织、制度体系和运行机制。二是推动各级林长履职尽责。各地要通过召开林长会议、发布林长令、林长巡林调研等方式进一步压实各级主体责任。三是实施重大专项行动。下半年我省将认定一批林长绿美园，各级林长办要将绿美广东大行动和申报认定林长绿美园纳入今年工作重点，落实负责部门。四是严格落实督查考核。各地要因地制宜谋划建立本地区的林长制考核制度，加强日常督查督导。五是抓好信息化和宣传培训工作。各地要加快智慧林长建设；要多角度、全方位宣传林长制，挖掘并报道林长制典型经验、工作成效和先进事迹；要抓好基层人员的培训工作和日常管理。
本次培训内容包括解读国家林长制督查考核文件及我省2022年度林长制考核实施细则，讲解省智慧林长综合管理平台应用，介绍林长绿美园申报认定流程，交流全省各地林长制工作经验等。各地级以上市林长办负责人和业务骨干、有关县（市、区）林业局林长制分管领导约90人参加本次培训。
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