为进一步加强和规范全市森林派出所队伍建设和管理，今年初茂名市林业局加大对派出所民警的轮岗力度，交流和提拔了一批文化素质高、业务能力强的年轻民警到领导岗位，同时出台了《市公安局森林分局直属派出所管理考核制度》，对森林派出所管理考核工作进行量化和细化。为进一步了解和掌握轮岗交流后各森林派出所工作情况、民警思想状况，7月9日至7月20日，市林业局派出工作组，对局属各国有林场以及市森林公安分局辖下的8个森林派出所进行了走访、调研。 　　在调研中，工作组认真细致地与森林派出所的全体民警进行座谈和个别谈话，检查森林派出所的内务和业务工作，了解轮岗后森林派出所工作情况、民警的思想状况，同时听取林场领导班子对森林派出所工作的意见、建议等。通过走访和检查，认为轮岗之后各森林派出所各项工作有了新的进展，队伍发生了明显变化，工作水平有了较大提高，具体体现为：一是森林派出所与林场之间关系融洽、工作协调，林场对森林派出所的工作更加重视支持，民警的工作条件和生活条件得到改善，森林派出所能够定期主动向林场领导汇报工作和思想情况，树立了为林场建设保驾护航的思想，较好地完成了工作任务；二是森林派出所政治思想工作进一步增强，新的班子团结协作，民警工作积极主动，精神面貌好；三是森林派出所内部管理更加规范到位，能抓好“五条禁令”、《内务条令》的贯彻落实，完善森林派出所工作、值班备勤、内务卫生及日常例会等制度，办公场所干净整洁，办公秩序井然有序，警容风纪严整；四是森林派出所的建设取得新的进展，今年所有的森林派出所都达到三级以上达标，统一了森林派出所外观标识，完成了森林派出所外观形象建设，全部配置了警用车辆、计算机、通信工具和单警装备，所容所貌焕然一新，装备和基层基础建设明显改善，基层实力明显增强。 　　工作组充分肯定了全市森林派出所建设取得的成绩，并就森林派出所下一步工作提了几点意见：一是各林场要加强对派出所的管理和指导，继续保持对森林派出所民警工作的大力支持；二是各森林派出所要积极为国有林场服务，为经济生产发展保驾护航；三是森林派出所民警要加强学习，提高政治觉悟和业务水平；四是要切实推进执法规范化，加大执法力度，维护森林公安的良好形象；五是要加强林区警务建设，要求设置森林派出所的林场要加强派出所的规范化建设，没有设森林派出所的林场要建立标准的警务室，统一外观标识、统一模式；六是加强森林派出所考核工作，要按照市局制定的管理考核制度，对森林派出所的工作作风、政治思想、工作实绩进行考核，并积极开展评先评优工作，推动全市森林派出所工作再上新台阶。（茂林） 附件:

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