省林业局计生工作抓三个到位促四率达标

    省局自1992年以来,年年完成省、市计生委下达的人口计划管理指标任务,计划生育工作成绩突出,连续三年被广州市政府评为计划生育先进集体,95年被广东省计划生育领导小组评为"五率"达标单位,96、97、98、99年又连续四年被广州市计划生育工作领导小组评为"四率"达标单位。省局的主要做法是:

(一)抓认识到位,层层落实计生工作责任制。80年代中期,省局的计划生育工作曾一度处于被动状态,尤其是工农户家庭超生现象较为严重。局党组针对问题专门组织班子成员学习邓小平有关人口与计划生育的论述,学习中央和省、市领导同志关于计划生育工作的一系列指示,统一大家的思想认识。为进一步加强对计划生育工作的领导,成立了局计划生育工作领导小组,由局党组书记任组长,分管党群工作的党组成员、直属机关党委书记任副组长,并设立计生办作为日常办事机构,挂靠在局直机关党委办,党办主任兼任计生办主任,使计生工作与党建工作一起部署,一起检查,一起总结表彰。还根据计划生育的新政策以及新情况,及时调整和完善计划生育目标管理责任书的内容。近几年来,进一步规定了计划生育责任人的职责范围,建立奖惩制度,并在每年一次的局直属机关党建工作会议上通报各单位完成人口计划生育工作指标情况,兑现奖惩。

(二)抓措施到位,确保计生政策落实到基层。为了更好地贯彻落实上级政策规定,省局制订了《广东省林业厅贯彻〈省计划生育条例〉实施细则》。近年又根据新修订的省《条例》要求,进一步制订和完善了计划生育管理制度。省局把流动人口计划生育管理作为重要内容来抓,1998年专门召开了流动人员管理现场会,解剖典型,总结经验,明确措施。为了抓好制度的落实,把计划生育"四率"达标作为党政工作和精神文明建设的重要指标进行考核,在评选文明单位、先进单位和先进个人时,坚决执行违反计划生育"一票否决权"的规定。

(三)抓工作到位,大力搞好计生宣传和服务。首先,加大了计划生育的宣传教育力度,不断拓宽宣教内容和改进宣教手段,使宣传工作更加切合实际,更为群众所接受。其次,把为职工群众服务摆到更突出的位置。一是认真落实兑现计划生育各种奖励政策,包括晚婚晚育、独生子女以及计生人员岗位津贴等;二是把计划生育与解决职工的实际困难结合起来,积极开展送真情活动和扶助实行计划生育的贫困父母亲活动;三是发挥妇工委的优势,通过开展有益于身心健康的活动,陶冶女职工的思想情操,帮助女职工更新婚育观念,提高生育文化,使大家都来关心和支持计划生育工作。


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