为进一步提高广州市林长制工作人员业务能力，更好推进林长制工作和推动年度重点任务完成，8月2日—3日，广州市林长办在增城区举办了首期全市林长制业务培训班。

　　现场，培训班通报了广州市全面推行林长制以来的工作情况。今年以来，广州市各级林业主管部门积极承担林长制组织实施的具体工作，各有关单位通力协作、真抓实干。截至2022年7月底，广州市已设立各级林长9482名，护林护绿员2271名，监管员2011名。森林资源保护监管工作更加完善，林长制治理效能初步显现，广州市全面推行林长制工作取得阶段性成效。

　　培训期间，相关负责人讲解了广州市林长制工作内容和要求，并邀请省林长办相关负责人解读国家林草局印发的林长制督查考核办法和工作方案、广东省林长制考核实施细则。与此同时，全面解析了广州市对各区2022年林长制考核实施细则，介绍林长绿美园认定及申报流程，交流各区林长制工作经验，部署下半年林长制工作。

　　广东省林长办工作专班主任王万炎说，要进一步完善林长制组织体系、责任体系、制度体系和运行机制，全力推动林长制走深走实；要通过召开林长会议、发布林长令、林长巡林调研等方式进一步压实各级主体责任，切实推动各级林长履职尽责；要充分发挥林长制考核制度作用，助推林长制的深入落实。

　　广州市林长办副主任、专班主任梅先清介绍，此次培训主要目的是进一步提高林长制工作人员业务能力和水平，确保全面推行林长制工作新目标、新任务、新要求得以贯彻落实到位。他提出，要统一思想，深刻认识本次林长制培训班的重要意义，学懂弄通全面推行林长制相关业务知识，学以致用做好全面推行林长制重点工作任务。

　　“大家要认真听、用心记、多交流、勤思考，通过培训交流，开阔工作视野，理清工作思路，提高工作能力，明晰工作举措，掌握工作方法，切实在林长制工作中发挥好林长办的作用，推动林长制工作深入开展和落实落地，确保年度考核取得好名次。”梅先清说。

　　此外，培训班还明确了下一步重点工作。相关负责人介绍，各林长制工作人员要进一步提高思想认识，其次要进一步加快工作进度，力争年度考核中不扣分、少扣分、多加分，取得好成绩。同时，进一步明确工作任务，针对全面推行林长制工作的重点任务，因地制宜，细化落实，并进一步强化支撑保障。

　　“无论从思想认识还是实操上，对我们后续工作指导的针对性都很强。”天河区林长办工作人员介绍，培训讲解了很多体系建设知识，包括组织体系、责任体系、制度体系。他认为，完善的制度体系是做好工作的基础。

　　他认为，本次培训现场教学安排科学，培训内容丰富，具有很强的理论性和操作性，很接地气，内容高度契合当前工作。今后，将贯彻培训要求，努力把培训成果转化为工作实效，为推动林长制工作走深走实，不断开创生态建设新局面。

　　参训学员一起讨论、学习、畅所欲言，通过参加培训，对林长制2022年度考核和当前林业重点工作进一步认识，明确了工作职责和内容，增强了责任担当意识，提升了推动林长制工作落实落细落深的信心。通过此次培训，将明确林长制工作方向，为全面推行林长制工作落地见效，为加快建设山清水秀广州打下坚实基础。广州市林长办负责人和业务骨干和各区林业局林长制分管领导、负责人和业务骨干约50人参加本次培训。