近年来，汕头市以绿美广东生态建设为契机，以林长制工作为抓手，立足新起点，不断创新举措推动森林资源源头治理，打通了汕头森林资源管护工作末端落实的“最后一公里”，通过加强组织、机制、队伍、信息化、宣传五方面建设，全力打造适应新时代林业发展的“汕头模式”。

　　聚焦林业站建设，夯实基层林业根基

　　推进林业站基层建设是汕头市森林资源工作的管理基础，在新一轮机构改革中，汕头市支持推动澄海区将全区11个镇农业水利服务中心更名为农业林业水利服务中心或在党群服务中心增设农业林业水利服务部，设立独立站11个，规格为正股级。其他6个区县无机构编制文件但正常履职的“林业站”数42个，实现涉林镇街“林业站”全覆盖。

　　同时积极谋划推进林业站标准化建设，通过优化管理、整合职能、加强培训，进一步提高基层林业工作站的管理水平和能力，目前正在组织13个林业站申报标准化林业站。

　　聚焦制度机制建设，筑牢规范管理底线

　　今年来，汕头市印发《2024年林长制工作要点》和《关于进一步加强护林员管理的通知》，提出全面强化林业工作站能力建设和护林员队伍建设管理等各项工作任务。

　　目前全市6区1县均出台护林员管理制度，明确护林员工作职责和奖惩措施，细化护林员选聘条件、管护责任、权益和考核等内容，进一步强化护林员队伍管理的规范化。

　　为跟进护林员队伍动态建设情况，汕头市林长制办事机构每季度对各区县护林员队伍建设资金支出、人身意外伤害险投保、技能培训、巡护情况等方面进行全市范围通报，要求各区县人民政府采取有针对性措施对存在问题进行整改。

　　同时全力做好护林员福利保障工作，在省级护林员每人每月300元补助基础上，配套市级补助资金每人每月500元，并全力推动护林员人身意外伤害险投保工作，截至9月15日，全市469名护林员人身意外伤害险投保覆盖率已达99.8%，基本实现护林员保险全覆盖，切实提升护林员的待遇和安全保障。